2016. 6.

제194회 익산시의회(임시회)

― 2016 주요업무보고 ―

상반기 결산 및 하반기 추진계획

	안전행정국

행정지원과

□	비전 및 중점추진방향
□	일 반 현 황
□	2016 예 산 집 행 실 적
□	2016 상 반 기 성 과
□	2016 주요업무 추진상황

비전 및 중점추진방향

	비 전
시민 중심의 시민을 위한 최고의 행정지원

	전 략 목 표
적시 적격 행정지원으로 누수 없는 시정목표 달성

		중 점 과 제
◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦	활기찬 직장분위기 조성을 위한 후생복지 및 사기진작 시민과 소통하는 열린행정 강화 창의적 사고능력 향상을 위한 맞춤형 교육 청렴․공감․소통, 조직에 활력을 불어넣는 인사행정 행정변화에 능동적이고 탄력적인 조직운영 노사간 상호 이해와 협력으로 수평적․동반자적 상생관계 정립

일  반  현  황

□ 기       구

							행정지원과
총 무			시 정			인 사					조직관리					기록물관리			공무원단체

□ 정․현 원

(정원/현원)

구 분	계	직 급 별									비고
		정무	3급	5급	6급	7급	8급	9급	연구사	별정
정 원	36	1	1	1	7	13	4	3	1	5
현 원	35	1	1	1	10	14	4	3	1
증 감	△1		-	-	3	1	-	-	-	△5

□ 사 무 분 장

총무		□ 각종 의전․행사, 복무관리, 보안, 청사방호, 향토예비군 지원 □ 직원 후생복지 업무(40세 이상 직원건강검진, 맞춤형복지제도, 콘도회원권 관리, 직장동호회 지원, 직원 영유아 위탁보육 등)
시정		□ 시정시책, 읍면동 주민간담회 및 종합행정지도감독, 여론행정 □ 행정구역 조정, 선거 및 주민투표, 통․리장 및 사회단체 관리, □ 공무원 역량 강화 상시학습체제 운영
인사		□ 공무원의 임․면에 관한 사항, 근무성적 및 경력평정 □ 현원 관리, 공무원연금, 공제회 일반 등
조직관리		□ 행정기구(조직) 및 정원 관리, 비정규직 관리, 기준인건비 □ 시설․사무 민간위탁 총괄 추진
기록물관리		□ 기록물관리 기본계획 수립․시행, 기록물이관․폐기, 공인관리 □ 정보공개, 공문서 수발 및 통제, 발간실 운영
공무원단체		□ 공무원 및 공무직노동조합 운영 지원, 단체교섭 및 협약

□ 행 정 구 역

(2016. 5. 31. 기준 /단위: ㎢, 세대, 명)

구 분	면 적	세 대 수	인 구 수	통․리	반	법정동리	자연마을
계	506.61	123158	301,202	1,120	3,267	145	718
읍․면	423.58	29,634	64,079	581	949	114	613
동	83.03	93,524	237,123	539	2,318	31	105

□ 위  원  회

(단위 : 위원회/명)

계	익산시 동상․ 기념비․조형물설치심의 위원회	인 사 위 원 회	공적심사 위 원 회	행정정보공개 심의회	기 록 물 평가심의회
5/ 48	9	17	11	6	5

□ 정보공개 현황

(‘16. 5. 31. 기준 / 건)

청구건수	처 리 현 황				미결정 (진행중)	취하․이송 등
	소 계	전부공개	부분공개	비 공 개
619	434	373	44	17	31	154

□ 보유기록물 현황

(‘16. 5. 31. 기준 / 권)

계	영구	준영구	30년	10년	5년	3년	1년
239,730	13,385	8,056	1,999	30,451	131,969	51,549	2,321

2016 예산집행실적

【2016. 5. 31. 현재】                                          (단위 : 천원)

부서	정책	단위	세 부 사 업	예산액	집행액	잔 액	비 율	비고
행 정 지 원 과				36,333,928	16,682,850	19,651,078	45.9%
	열린시정구현			3,237,504	1,450,811	1,786,694	44.8%
		시민화합 분위기 조성		29,600	23,010	6,590	77.7%
			시민의날 기념행사	16,100	13,010	3,090	80.8%
			광복절 경축행사	3,500	0	3,500	0.0%
			익산시장 취임행사	10,000	10,000	0	100.0%
		행정서비스 제공		2,639,149	1,332,706	1,306,444	50.5%
			민주평통익산시 협의회 운영	43,000	43,000	0	100.0%
			북한이탈주민 사회적응 훈련 정착지원	19,000	0	19,000	0.0%
			향토예비군 육성지원	64,600	64,600	0	100.0%
			기록물관리	594,653	340,646	254,007	57.3%
			읍면동관리	92,195	22,143	70,052	24.0%
			시민단체행사지원	118,000	94,000	24,000	79.7%
			인사운영	328,990	149,313	179,677	45.4%
			발간실운영	67,782	24,720	43,063	36.5%
			청사방호	1,848	900	948	48.7%
			조직운영활성화	330,531	108,672	221,859	32.9%

부서	정책	단위	세 부 사 업	예산액	집행액	잔 액	비 율	비고
			원활한 시책추진	230,330	103,919	126,411	45.1%
			새마을단체지원	42,000	42,000	0	100.0%
			공무원 교육운영	625,000	335,793	289,207	53.7%
			이․통장 단체 상해보험	67,020	0	67,020	0.0%
			도지사 연초방문	3,000	3,000	0	100.0%
			새마을지도자 자녀장학금	11,200	0	11,200	0.0%
		선거관리지원반 운영		568,755	95,095	473,660	16.7%
			선거상황실 운영	568,755	95,095	473,660	16.7%
	일하는 분위기 조성			3,854,441	2,342,867	1,511,574	60.8%
		직원후생복지 및 사기진작		3,854,441	2,342,867	1,511,574	60.8%
			직원후생복지	3,473,955	2,220,300	1,253,655	63.9%
			공무원단체 운영	129,260	24,042	105,218	18.6%
			당직실운영	232,950	88,018	144,932	37.8%
			공무직노조 운영	18,276	10,507	7,769	57.5%
	행정운영경비(행정지원과)			29,241,983	12,889,172	16,352,811	44.0%
		인력운영비(총괄)		29,047,181	12,795,672	16,251,509	44.1%
			인력운영비(총괄)	29,047,181	12,795,672	16,251,509	44.1%
		기본경비		194,802	93,500	101,302	48.0%
			기 본 경 비	194,802	93,500	101,302	48.0%

2016년 상반기 성과

□ 활기 넘치는 직장 분위기 조성 - 9개 사업 2,235,279천원

◦ 직원 후생복지 지원  :  5개 사업 2,107,576천원

▸단체보험, 영유아 보육료, 건강검진, 맞춤형 복지제도, 콘도회원권

◦ 직원 사기진작 지원	:  4개 사업   127,703천원

▸동호회 활동 지원, 친선 축구 및 야구대회, 퇴직예정공무원연수

□ 시민과 함께하는 열린 시정 구현

◦『시민열린광장』운영  :  50여명 참여, 시민 건의사항 20건

▸완료2(10%), 처리중8(40%), 장기처리9(45%), 처리불가1(5%)

◦ 취임인사 및『주민과의 대화』실시 : 3,500여명 참여, 건의사항 360건

▸완료 57(15.8%), 처리중110(30.6%), 장기처리154(42.8%), 처리불가39(10.8%)

□ 시민의 알권리 충족을 위한 정보공개 활성화

◦ 익산시 정보공개 모니터단 선정

▸시민단체 추천 및 공개모집을 통해 시정에 관심 있는 익산시민 25명 구성

□ 소통과 협력으로 상생의 노사문화 정립

◦ 근로자의 날 노사화합 행사 지원	: 200여명

◦ 공무직 노조 워크숍 추진 지원	:  70여명

2016 주요업무 추진상황

	□ □ □ □ □ □ □ □ □	북부지역 농업행정수도 조성 지역경쟁력 강화를 위한 인구증대방안 추진 활기찬 직장 분위기 조성 엄정한 근무기강 및 친절행정 확립체계 구축 시민과 함께하는 소통행정 강화 공무원 맞춤형 교육 지원 청렴·공감·소통, 조직에 활력을 불어넣는 인사행정 행정변화에 부응한 합리적 조직운영 표준기록관리시스템(RMS)구축 시민의 알권리 충족을 위한 정보공개 활성화 소통과 화합을 통한 상생의 노사문화 정립

1		북부지역 농업행정수도 조성

□ 추 진 배 경

◦ 농업기술센터의 정책기능과 기술지도기능을 분리하고 농정국을 신설하여 농업행정의 집중화, 농가지원의 전문성 강화로 농산업 발전의 기반을 다지기 위함

□ 주 요 내 용

◦ 농업정책을 총괄할 농정국을 신설하고 옛 익산군청 부지에 행정조직을 집적화 하여 지역실정에 맞는 행정서비스 제공 및 지역균형발전 유도

◦ 시민 및 농업인단체 의견수렴, 의회설명 등 공감대 형성과정을 거쳐 개편안을 확정하고 2017년 상반기인사 전 개편완료

□ 개 편 방 안

◦ 1안 : 국가식품클러스터지원단 → 식품농업국(한시기구 연장가능 시)

						식품농업국
	식품클러스터 지 원 과				농업정책과				농산유통과				축 산 과

▸국가식품클러스터지원단 한시기한 : 2017. 5. 14.

◦ 2안  :  농정국신설, 환경녹지국 4과 재배치

				농 정 국																물환경사업소
	농업정책과			농산유통과				축산과					산림공원과				녹색환경과			청소자원과				상수도과					하수도과

▸상하수도사업단 ⇒ 물환경사업소로 명칭변경

▸산림공원과 : 농정국으로 이관

▸녹색환경과, 청소자원과 : 물환경사업소로 이관

▸식품위생과 : 주민생활지원국으로 이관

□ 상반기 추진실적

◦ 의회의장단 설명회(시장)	: 5. 24

◦ 조직개편 용역 계약체결	: 5. 26

◦ 기획행정위원회 설명회 개최(안전행정국장)	: 6.  3

□ 하반기 추진계획

◦ 조직개편(안) 중간보고회 개최(기획행정위원회)	: 7월~9월

◦ 민선6기 후반기 조직개편안 의회 제출	: 10월

2		지역경쟁력 강화를 위한 인구증대방안 추진

□ 사 업 개 요

◦ 추진배경  :  우리시 인구는 301,202명(2016. 5월 기준)으로 지속적인 인구 감소 및 고령화가 진행 중임에 따라 생산가능 및 핵심경제활동 인구의 유출 방지 및 유입을 위한 인구증대 방안 필요

◦ 기    간  :  연 중

◦ 주요내용

▸주요 인구증대 추진방안

- 실거주자 중심의 전입운동 추진(관내 기관별, 입주예정 기업 등)

- 자연적 인구 증대를 유도하는 출산장려 및 보육환경 조성 강화

- 국가식품클러스터 및 산업단지 지역에 연구기관 및 기업유치 활성화

▸인구증대를 위한 부서별 실행과제 수립(59개)

- 전입운동(19), 전입유도(5), 기업유치(2), 출산장려(10), 다자녀지원(23)

□ 상반기 추진실적

◦ 인구증대를 위한 추진방안 총괄계획 수립	:   2016. 6. 1.

□ 하반기 추진계획

◦ 부서별 실행과제 추진 및 신규과제 발굴	:   연중

◦ 인구증대 실적파악	:   매주

◦ 관내 기관·단체 인구늘리기 동참 홍보	:   2016. 7월한

3		활기찬 직장분위기 조성

□ 사 업 개 요

◦ 활기찬 직장문화 조성을 위한 후생복지 지원 – 5개 사업 2,846,178천원

▸맞춤형 복지제도	: 대상 - 1,821명, 예산 - 1,853,778천원

내용 - 기본 800P(가족, 근속 등 고려 차등지급)

▸단체보장보험	: 대상 - 1,903명,  예산 - 518,400천원

내용 - 상해·질병 사망, 입원의료비 등 지원

▸영유아 위탁보육	: 대상 - 만0~ 6세, 예산 - 230,000천원

내용 - 직원자녀 이용 어린이집 보육료 지원

▸직원 종합건강검진	: 대상 - 610명, 예산 – 244,000천원

내용 - 7개병원,  1인 400천원 지원

▸콘도회원권 운영	: 4개콘도(대명, 한화, 일성, 토비스) 24구좌 716일

◦ 직원 사기진작 지원 - 8개 사업 499,650천원

▸직장 동호회 활동 지원(20명이상 동호회) : 야구 외 16개 동호회 665명

▸전직원 극기훈련 실시, 친선 축구/야구대회, 청원경찰 체육대회

▸퇴직예정공무원 연수, 효도관광, 장기근속공무원(20년이상) 산업시찰 지원

◦ 행복한 일과 가정의 양립 지원

▸재충전을 위한 서비스 제공(장기재직특별휴가, 문화가 있는 날, 유연근무제 등)

□ 상반기 추진실적

◦ 직원 후생복지 지원

▸맞춤형 복지제도(복지포인트) 운영	: 1,842명 / 1,425,088천원

- 신규, 전입자 복지포인트 추가배정/전출, 퇴직자 복지포인트 차감

▸단체보장성 보험 계약체결 및 운영	: ‘16. 3. 11 ~ ’17. 3. 10

- KB손해보험(주관), 농협손해보험, DGB생명보험, 삼성손해보험

- 사망보험금 1억원 상향조정(기존 5천만원), 보험 가입안 선택(실손/정액)

▸만 40세 이상 직원 종합건강검진	: 154명  / 61,600천원

▸직원 자녀 영유아 위탁보육	: 96개소 / 145명 / 110,408천원

▸콘도회원권 운영(24구좌)	: 716일중 126일 이용

◦ 직원 사기진작 지원

▸동호회 활동 지원	: 야구 외 16개 동호회/6,750천원

▸퇴직예정공무원 연수	: 20명	/ 112,963천원

▸금강문화권 축구대회(시군친선)	: 16.5.29	/   4,000천원

▸백제문화권 야구대회(시군친선)	: 16.5.19~5.20/   3,990천원

◦ 일과 가정의 양립 지원

▸장기재직 특별휴가, 문화가 있는 날, 유연근무제 등 : 연중(수시)

□ 하반기 추진계획

◦ 일하는 분위기 조성을 위한 직원 후생복지 및 사기진작 사업 지속 추진

▸극기훈련(9 ~ 10월 중), 청원경찰 체육대회 (6월 중)

▸퇴직예정공무원 연수, 효도관광, 장기근속공무원 산업시찰 지원 : 연중(수시)

◦ 일과 가정의 양립을 위한 유연근무제, 적절한 휴가 실시 확대 등 : 연중(수시)

4		엄정한 근무기강 및 친절행정 확립체계 구축

□ 사 업 개 요

◦ 기    간  :  연 중 (명절, 휴가철, 연말연시 등 취약시기 집중점검 )

◦ 대    상  :  전 직원(청원경찰, 무기계약근로자, 기간제근로자 포함)

◦ 사업내용  :  상황에 따른 맞춤형 복무점검 실시로 엄정한 근무기강 확립 및 시민과 함께하는 친절행정 체계 구축

▸근무기강 확립 체계 구축에 따른 인센티브 및 페널티 엄격 적용

▸시민이 행복한 품격도시 익산 건설을 위한 친절행정 확립체계 구축

□ 상반기 추진실적

◦ 비상사태 발생에 대비한 긴급 비상연락체계 점검	: 4회(1~4월)

◦ 연말연시 복무기강 점검	: 1월

◦ 친절행정 현장 모니터링 실시(홍보담당관 외 76개부서)	: 5월

◦ 전 직원 상시 명찰패용 의무화

◦ 방문 민원인 편의를 위한 본청 주차장 주차관리 실시

□ 하반기 추진계획

◦ 엄정한 근무기강 확립을 위한 복무점검 등 실시	: 연중(수시)

◦ 친절행정 종합계획 수립 및 시행	: 6월 ~

5		시민과 함께하는 소통행정 강화

□ 사 업 개 요

◦ 읍․면․동 취임인사 및『주민과의 대화』

▸읍․면․동주민센터, 취임인사 및 2016년 시정 운영 방향 설명, 시정 발전에 대한 주민의견 수렴, 건의사항 처리 등

◦ 시민중심의 열린시정 구현을 위한『시민열린광장』운영

▸시청상황실, 시민의 다양한 의견과 민원사항을 적극 수렴 등

□ 상반기 추진실적

◦『시민열린광장』운영	: 4. 23(토) 15:00 ~ 16:30

▸상황실, 50여명, 시민과의 다양한 의견수렴 등

▸건의사항 20건(완료 2, 처리중8, 장기처리9, 처리불가1)

◦ 취임인사 및『주민과의 대화』실시	: 5. 2(월) ~ 5. 24(화) [12일간]

▸읍·면·동 주민센터, 3,500여명 참석, 업무보고 및 주민 건의사항 청취 등

▸건의사항 360건(완료 57, 처리중 110, 장기처리 154, 처리불가 39)

◦ 건의사항 부서별 추진상황 보고회	: 6. 2(목)

□ 하반기 추진계획

◦『시민열린광장』및『주민과의 대화』건의사항 추진상황 점검 : 매월

◦ 건의사항 부서별 추진 최종 보고회	:  11월중

6		공무원 맞춤형 교육 지원

□ 교 육 계 획

◦ 교육기간  :  2016년 2월 ~ 12월

◦ 교육과정  :  900개 과정 / 11,000여명

◦ 교육기관  :  전라북도공무원교육원, 지방행정연수원, 한국보건복지인력  개발원, 국토교통인재개발원 등

※ 집합교육 및 사이버교육 (재난 안전, 청렴, 사회복지 등)

□ 상반기 추진실적

◦ 2016 공무원 교육실적	:   755개 과정,  4,743명

▸전라북도지방공무원교육원 ▸지방행정연수원 외 기타교육기관 ▸사이버교육과정 ▸자체(위탁)교육	: : : :	74개 과정 125개 과정 554개 과정 2개 과정	282명 383명 2,803명 1,275명

- 장성군 평생교육센터 상반기 청렴문화체험교육 (3회 120명)

- 전직원 교육 (2회 1,155명) : 생태, 청렴 교육

□ 하반기 추진계획

◦ 2016 공무원 교육계획	:   722개 과정,  5,920명

▸전라북도지방공무원교육원 ▸지방행정연수원 외 기타교육기관 ▸사이버교육과정 ▸자체(위탁)교육	: : : :	70개 과정 150개 과정 500개 과정 2개 과정	300명 500명 3,000명 2,120명

- 장성군 평생교육센터 하반기 청렴문화체험교육 (3회 120명)

- 전직원 교육 (4회 2,000명) : 인권, 친절, 인문학 등

7		청렴,공감,소통 조직에 활력을 불어넣는 인사행정

□ 사 업 개 요

◦ 청렴․공감․소통을 통한 투명한 인사로 활력 넘치는 조직문화 조성

◦ 성과중심의 인사통합 마일리지제 운영을 통한 우수공무원에 대한 인사 반영

□ 상반기 추진실적

◦ 공개를 통한 수요자 중심의 인사행정

▸인사운영 기본계획, 인사 사전예고, 승진후보자 순위 등

◦ 16년 상반기 정기인사(2016.02.04.)  : 승진 및 전보 360명 (승진 51)

▸5급 이상 39명 (승진 12),  6급 이하 321명 (승진 39)

◦ 6급 근속 승진인사(2016.02.22.)	: 11명

◦ 지자체간 협력 증진 및 직원의 생활안정을 위한 인사교류	: 12명

◦ 조직의 순환 유도 및 예우를 위한 명예퇴직 시행	:  6명

□ 하반기 추진계획

◦ 성과중심의 인사통합 마일리지제 도입․운영	: 7월부터

▸분야별 공동지표를 개발하여 업무 성과에 따른 점수 부여

▸개인별 성과실적을 누적화하여 우수공무원에 대한 인사 우대

◦ 대다수가 공감할 수 있는 하반기 정기인사 실시	: 7~8월중

◦ 직원 사기진작을 위한 정부포상 및 모범공무원 표창	: 12월중

8		행정변화에 부응한 합리적인 조직운영

□ 일 반 현 황

◦ 기구현황

본청	의회	직속기관	사업소	출장소	읍면동
5국 2담당관 28과 135계	1국 5전문위원 3계	2직속 8과 36계	8사업소 31계	1출장소 2계	1읍14면14동 74계

◦ 기구현황

계	정무직	일반직	연구직	지도직	별정직	비고
1,475	1	1,420	8	41	5

□ 상반기 추진실적

◦ 행정자치부 지침에 따른 사회복지공무원 정원확충	: 3월

▸2016년 확충대상 : 10명 (사회복지직 8명, 행정직 2명)

◦ 행정수요 변화 반영과 공약사업 추진을 위한 조직개편 용역 추진	: 5 ~ 9월

▸농정국 신설 및 의견수렴 등

□ 하반기 추진계획

◦ 민선6기 후반기 조직개편안 의회제출	: 10월

◦ 조직진단 및 직무분석을 통한 부서간 기능 및 정원 조정	: 수시

◦ 기구 및 정원관련 자치법규 정비 추진	: 수시

9		표준기록관리시스템(RMS) 구축

□ 사 업 개 요

◦ 기    간  :  2016. 1월 ~ 2016. 11월(11개월)

◦ 장    소  :  전산실(본청 4층)

◦ 소요예산  :  400,000천원

◦ 주요내용

▸표준기록관리시스템 H/W, S/W 설치

▸전자기록물 이관[전자문서시스템(핸디), 자료관 시스템(DB구축 기록물) 등]

▸유관시스템과 연계 및 기능 테스트(온나라․새올행정시스템 등)

▸표준기록관리시스템 사용자 교육 및 기술지원

□ 상반기 추진실적

◦ 세부 추진계획 및 설계서 작성 및 사전절차 이행	: ‘16. 1. ~ 3.

▸과업지시서‧설계서 작성, 보안성검토, 일상감사, 회계과 계약 의뢰 등

◦ 계약 심사, 낙찰자 결정 및 계약 체결 (조달청)	: ‘16. 4.~ 5. 16

◦ 착공 및 구축 환경조사 실시	: ‘16. 5. 25~5. 31

□ 하반기 추진계획

◦ 시스템 구축(H/W, S/W)	: ‘16. 6 ~ 7.

◦ 기록물 이관 및 검수	: ‘16. 8. ~ 10.

◦ 공무원 사용자 교육	: ‘16. 11.

◦ 서비스 개시	: ‘16. 12. 1.(예정)

10		시민의 알권리 충족을 위한 정보공개 활성화

□ 사 업 개 요

◦ 정보공개 업무 처리

▸정보공개 현황

(2016. 5. 31 기준/건)

청구건수	처 리 현 황				미결정 (진행중)	취하․이송 등
	소 계	전부공개	부분공개	비 공 개
619	434	373	44	17	31	154

◦ 사전정보공표 항목 활성화 운영

▸시 홈페이지 게시(공공요금 현황 등 274개 목록 게재)

□ 상반기 추진실적

◦ 익산시 정보공개 모니터단 선정

▸시민단체 추천 및 공개모집을 통해 시정에 관심 있는 익산시민으로 25명 구성

◦ 사전정보공표항목 현행화로 정보공개 활성화 추진

▸추가발굴 7건, 정비 12건(삭제 5건, 수정 7건)

◦ 문서정비를 통한 원문정보 공개율 향상(45.2% → 58.2%) - ‘16. 4. 30.기준

□ 하반기 추진계획

◦ 정보공개 모니터단 모니터링 실시	:   2016.  6월한

▸사전정보공개의 적절성 및 운영상황 모니터링

▸정보공개 모니터단 만족도 평가 및 건의사항 수렴

◦ 원문정보 공개율 제고 (65% 이상)	:   2016. 12월한

▸원문정보공개 교육 및 문서정비

11		소통과 화합을 통한 상생의 노사문화 정립

□ 노 조 현 황

◦ 익산시공무원노동조합(위원장 김상수)

▸설립일 : 2007. 12. 14. / 조합원수 : 1,227명  *정조합원 945, 명예조합원 282

◦ 익산시공무직노동조합(지부장 신동범)

▸설립일 : 2009. 10. 14. / 조합원수 : 157명

□ 상반기 추진실적

◦ 공무직 노조와 2016년 임금협약 체결	: 2016. 2. 1.

◦ 2016 공무직 노사교육 실시 (80여명)	: 2016. 3. 30.

◦ 근로자의 날 노사화합 행사 지원 (200여명)	: 2016. 4. 29.

◦ 공무직 노조 워크숍 추진 지원 (70여명)	: 2016. 4. 30.

◦ 상생의 노사 정립을 위한 위탁교육 (상반기, 15명)	: 2016. 5. 23.~25.

□ 하반기 추진계획

◦ 공무원 노조와 단체교섭	: 2016.  6월 ~

◦ 백두산 역사탐방 (60여명)	: 2016.  9월

◦ 상생의 노사 정립을 위한 위탁교육 (하반기, 35여명)	: 2016. 10월

◦ 공무원 노사 상생협력방안 워크숍 (80여명)	: 2016. 10월

◦ 공무직 노사 한마음 체육대회 지원 (100여명)	: 2016. 10월

◦ 공무직 노사 화합의 밤 행사 개최 지원 (100여명)	: 2016. 12월

◦ 공무원 및 공무직 노조와 상시 대화창구 활성화	: 수     시